Эндрю Ян, кандидат в президенты 2020 года, вновь призвал к налогу на ИИ в программе Power Lunch на CNBC. Он доказывает, что правительство должно облагать налогом искусственный интеллект (ИИ) вместо зарплат.
Ян стал сооснователем партии Forward Party и теперь возглавляет Noble Mobile в качестве гендиректора. Он сказал, что фирмы обходят налоги на зарплату и расходы на здравоохранение, выбирая ИИ вместо новых сотрудников.
Продвижение Яном налога на ИИ
Ян построил свой политический бренд на предупреждениях об автоматизации во время кампании 2020 года. Он предложил план всеобщего базового дохода, который назвал «Дивидендом свободы» (Freedom Dividend). Как кандидат он также поддерживал внедрение криптовалют и более ясные правила для цифровых активов.
Его комментарии перекликаются с репликами марта, когда он сказал в программе Squawk Box на CNBC, что правительству следует прекратить облагать налогом труд. Эти дебаты также вызвали схожие опасения о вытеснении рабочих мест ИИ у действующих сенаторов США.
Ян указал на гендиректора Anthropic Дарио Амодеи, который в 2025 году высказал идею налога в 3% на выручку от ИИ. Амодеи сказал, что сбор применялся бы каждый раз, когда модель генерирует выручку.
Ян сказал, что та же логика должна применяться широко. Однако он доказывал, что она вынудила бы фирмы взвешивать издержки на ИИ против издержек на зарплату.
Что показывают данные
Опрос CNBC и Generation Lab, опубликованный 13 августа, охватил американцев в возрасте от 18 до 34 лет. Он показал, что 45% ожидают, что ИИ навредит их карьере, тогда как лишь 10% ожидают, что он поможет.
Руководители Bridgewater Associates Грег Дженсен и Нир Бар Деа написали авторскую колонку в The New York Times. Они оценили, что ИИ может вытеснить 18% нынешних рабочих мест в США в течение пяти лет.
Пара использовала эту оценку в поддержку собственного предложения о налоге в виде токена на ИИ, вторя более ранней идее Амодеи. Между тем сдвиг уже виден в клиентской поддержке. В этом секторе занято примерно 2,9 млн американцев, по данным Бюро статистики труда США.
Ян предложил направлять налоговые поступления напрямую работникам в виде чеков. Он сказал, что программы переобучения редко помогают вытесненным работникам найти новую карьеру. В качестве примеров он указал на прошлые усилия, нацеленные на шахтёров и складской персонал, которые в основном провалились.
Источник: BeInCrypto
