Наблюдательный совет Volkswagen одобрил план, предусматривающий сокращение ещё 50,000 рабочих мест по всей группе. Это сокращение вдвое увеличивает масштаб программы по оптимизации персонала, уже действующей у крупнейшего автопроизводителя Европы.

Немецкий автоконцерн объявил о решении в четверг. Компания также планирует сократить модельный ряд примерно на 50% к 2035 году и повысить рентабельность.

Volkswagen ставит цели на 2030 год, тогда как четыре завода оказались в неопределённости

План Future Plan 2030 был принят единогласно и затронул как руководящий состав, так и цеховых работников. 

«Согласно анализу, лежащему в основе Future Plan 2030, будет необходима корректировка численности персонала по всей группе примерно на 50,000 позиций, включая руководящие должности», — заявила компания.

12 инициатив компании нацелены на достижение годовых продаж в 9 миллионов автомобилей и операционной маржи в 9% к 2030 году. Такая маржа соответствует операционному результату примерно в EUR 31 миллиард. Группа выделила EUR 135 миллиардов на капитальные затраты и исследования в период с 2027 по 2031 год.

Volkswagen также признал, что производственные мощности в Европе превышают спрос более чем на 500,000 единиц. Загрузку заводов в Эмдене, Цвиккау, Ганновере и Неккарзульме на период с 2031 по 2034 год пока обеспечить не удаётся.

Концепция европейского производства должна быть готова к концу июня 2027 года. Компания не назвала ни сроков сокращения персонала, ни того, как оно распределится между брендами.

Генеральный директор Оливер Блюме назвал итоги голосования сильным сигналом на будущее.

«В ближайшие годы мы инвестируем трёхзначную сумму в миллиардах, чтобы сделать наши культовые бренды ещё более привлекательными, сильными и конкурентоспособными», — заявил он.

Подписывайтесь на нас в X, чтобы получать последние новости в режиме реального времени

Сокращения рабочих мест в августе выросли на 58% среди американских работодателей

Это решение принимается на фоне более широкой волны увольнений в США. По данным Challenger, Gray & Christmas, в прошлом месяце работодатели объявили о 52,881 сокращении, что на 58% больше, чем в июле. При этом показатель всё равно стал самым низким для августа с 2022 года и снизился на 38% по сравнению с годом ранее.

Реструктуризация стала причиной 16,173 из этих сокращений — крупнейшая доля с января. Среди секторов лидировали потребительские товары с показателем 10,057, за ними следовали продукты питания — 7,982 и технологии — 6,103.

Искусственный интеллект стал причиной 3,462 августовских сокращений — самый низкий показатель с декабря 2025 года. Технологический сектор по-прежнему остаётся одной из главных причин увольнений в этом году: 116,175 сокращений, или 22% от общего числа.

В августе работодатели заявили о планах найма на 12,325 позиций — на 23% меньше, чем в июле, но значительно больше, чем годом ранее. Будут ли эти вакансии заполнены, покажет, сколько ещё запаса прочности осталось у рынка труда США.

Подпишитесь на наш YouTube-канал, чтобы смотреть экспертные комментарии лидеров и журналистов

Source: BeInCrypto